万拓律所劳动法专业委员会，在劳动与就业领域具有十分专业的法律知识和经验，从企 业人力资源管理的现实出发，通过事前预防、事中控制、事后应对等环节为客户就各类劳动法问题提供兼具法律合规性和商业操作性的意见和服务。擅长于帮助客户建立健全劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务。在代理劳动案件、调解劳动争议过程中，万拓积累了丰富的人力资源风险防范经验，能够通过提供企业用工管理培训、劳动法专项顾问、法律方案设计等全面的劳动法律服务，最大限度的维护客户的合法权益。特别是对于特殊企业的特殊用工制度需求，我们能够进行特殊化设计，在合法框架下为企业提供高效、有价值的劳动人事制度建立， 并可以根据国家的劳动法律法规、政策的变化，有效指导企业进行及时调整，实现最优化的用工配套。
服务内容
● 帮助企业建立健全人力资源管理体系
● 为企业量身定制劳动合同
● 协助企业建立竞业限制、保密、培训服务期制度
● 协助企业修订并指导实施规章制度、员工手册
● 协助企业协商并签署集体劳动合同
● 为企业提供用工管理与风险防范培训
● 代表企业与职工代表、工会进行谈判与沟通
● 协助企业审查及预防各类潜在的劳资纠纷
● 协助企业裁员方案的制定与实施
● 公司重组、并购及清算程序中的人员转移、解散与安置
● 代理劳动争议案件仲裁与诉讼
● 代理企业协调处理劳动行政处罚案件以及劳动行政复议和劳动行政诉讼
● 向企业及时提供最新劳动人事法规、规章和劳动人事政策
原创文章目录：
1、解除劳动关系的法律风险防控--徐望
